医療機関のための
応募課金型採用サイト
「Mediリク」

いえ、されません。

はい、可能です。ただし、HP管理会社がドメイン・サーバーを管理されている場合は、弊社制作の採用サイトを実装できるよう、ご調整頂く必要がございます。

ヒアリングシートの記入と、素材（画像や文章）のご提出をお願いします。すべて、スプレッドシートにて一元管理しております。

求人媒体に左右されず、柔軟な戦略を立てながら、長期的に安定した応募を自社完結で獲得できる土台を構築できるのが大きなメリットです。

求人媒体に依存すると、掲載費の高騰や仕様変更の影響を受け、採用の選択肢が限られてしまうリスクがあります。一方で、自社の採用サイトは自社の資産として運用でき、独自の広告施策も自由に展開可能です。

私たちは、医療業界に特化した総合的なサービスを提供している点が大きな違いです。医療機器情報サイト『Medikiki.com』、クラウド型医療機器管理システム『MMS』、人材紹介サービス『メディケアマッチ』など、医療機関の課題を幅広くサポートする事業を展開しています。

「採用サイト制作」だけではなく、医療業界の採用や集患のリアルな課題を理解し、それに最適な仕組みを提供できるのが弊社の強みです。

一部プランで対応しております。詳しくは資料にてご確認ください。